CEVA Ground Logistics Slovakia, s.r.o.

Podrobnosti

Kategorie: Exkluzivní rozhovory

Vďaka akvizíciám sme posilnili našu pozíciu na trhu

Spoločnosť CEVA Logistics poskytuje globálne riešenia dodávateľského reťazca, ktoré spájajú ľudí, produkty a poskytovateľov na celom svete. Je prítomná v 170 krajinách a má viac ako 110-tisíc zamestnancov rozmiestnených na 1500 pracoviskách. Na Slovensku pôsobí CEVA Logistics už vyše 20 rokov, významne ju posilnila predovšetkým akvizícia spoločnosti GEFCO Slovakia skupinou CMA CGM Group v roku 2022.

Konateľ spoločnosti Ing. Jean-Romain Plault vysvetľuje, že za úspechom je najmä dôraz na technológie, udržateľnosť a spoluprácu so zákazníkmi. „Máme vlastné výskumné a vývojové tímy, globálne projekty cez CMA CGM Group ako start-up hub ZEBOX, vzdelávacie centrum Tangram alebo externé spolupráce s technologickými gigantmi,“ približuje aktuálne firemné iniciatívy. Aj tie prispievajú ku konkurenčnej výhode a dostávajú CEVA Logistics na čelo globálnych logistických spoločností.

Od integrácie pred dvomi rokmi sa GEFCO oficiálne zmenilo na CEVA Logistics. Prospelo to vášmu postaveniu?

Celkovo na Slovensku pôsobíme už 20 rokov. Je pravda, že ešte pod značkou GEFCO Slovakia sme boli na Slovensku možno lepšie etablovaní, no akvizícia a integrácia spoločnosti GEFCO do CEVA Logistics v roku 2022 nás naozaj obohatila. Integračné aktivity sme ukončili v roku 2023, kedy sme nahradili značku GEFCO na celom svete. Spojenie s CMA CGM Group nám umožnilo rozšíriť a zlepšiť naše služby. Vlani zas spoločnosť s akvizíciou Bolloré Logistics posilnila svoje portfólio hlavne v leteckej a námornej preprave. Zároveň sme sa vertikalizovali, aby naši zákazníci ľahšie využívali širokú škálu našich služieb v leteckej, námornej, pozemnej a železničnej doprave, v zmluvnej logistike, logistike hotových vozidiel, projektovej logistike a colných riešeniach. Napriek vertikalizácii máme skvelo zachovanú spoluprácu medzi jednotlivými produktmi. Ja osobne som tu na Slovensku už 18 rokov, z toho 16 rokov s GEFCO a viac ako 2 roky s CEVA Logistics. Aktuálne zodpovedám za vedenie Automotive divízie Contract Logistics pre severovýchodnú Európu. V automotive je pozícia CEVA Logistics zvlášť výnimočná. Momentálne sme globálnym lídrom v oblasti logistických riešení pre automobilový priemysel a ponúkame responzívnu logistiku. Máme vysokú úroveň know-how a vyvíjame komplexné riešenia, aby sme spoločne vytvárali hodnotu s našimi zákazníkmi. Predpokladáme, že tento trend rastu bude pokračovať. Naším cieľom je stať sa Top 3 3PL spoločnosťou.

Akvizíciou došlo k vytvoreniu divízie pre operatívnu logistiku automobilov z výrobných liniek (FVL). S FVL máte bohaté skúsenosti. Považujete to za konkurenčnú výhodu? 

Áno, spoločnosť CEVA Logistics vytvorila špecializovanú vertikálnu organizáciu pre logistiku hotových vozidiel (FVL) ako súčasť integrácie GEFCO. Je to veľká konkurenčná výhoda, ktorá nás stavia do výhodnej pozície na trhu. V automotive sme jednotkou a globálnym lídrom pre logistické riešenia automobilového priemyslu. Vďaka odbornosti a skúsenostiam s riešeniami vo všetkých fázach dodávateľského reťazca vyvíjame komplexné a výnimočné riešenia pre automobilový priemysel. Situácia v automotive je v súčasnosti turbulentná, sme však pripravení na všetky výzvy, ktoré nám budúcnosť prinesie. Budeme stáť pri našich zákazníkoch.

A z dôvodu tejto situácie, ako pristupujete k diverzifikácii klientskeho portfólia?

Aktuálne ponúkame celý rad globálnych logistických služieb a služieb dodávateľského reťazca, vrátane zmluvnej logistiky a leteckej, námornej, pozemnej, železničnej prepravy, logistiky hotových vozidiel, projektovej logistiky a colných riešení. Čo sa týka nových klientov, spolupracujeme s najväčšími globálnymi značkami. V našom regióne sme silní predovšetkým v automotive, e-commerce a priemysle, spolupracujeme však s klientmi z mnohých odvetví. Prostredníctvom nášho Business Development tímu oslovujeme zákazníkov z rôznych trhových segmentov a prispôsobujeme im riešenia. Naša stratégia zahŕňa aj rozvoj nových služieb a technológií, ktoré nám umožňujú lepšie reagovať na potreby našich klientov.

Automobilový priemysel podľa mnohých názorov prechádza významnou transformáciou. Deje sa podobný jav aj v logistike prechádzajúcej z 3PL smerom k modelu 4PL?

Áno, je to prirodzený krok vo vývoji na trhu. U nás to pritom nepredstavuje tak zásadný posun, keďže v súčasnosti poskytujeme zákazníkom 3PL aj 4PL riešenia. Vždy to závisí od potreby toho-ktorého zákazníka. Každopádne, komplexné a integrované logistické riešenia, ktoré majú extra hodnotu, sú naozaj tým, v čom sme z pohľadu našich zákazníkov výnimoční.

Dôjde tento rok aj k optimalizáciám procesov?

Aktuálne sa pripravujeme na upgrade nášho warehouse management systému, pripravujeme flotilu elektrických kamiónov, ale máme pred sebou aj ďalšie výzvy, ktoré súvisia s neustále sa rozširujúcim portfóliom našich klientov a služieb. Výhodou je, že v CEVA Logistics kladieme dôraz na neustále zlepšovanie a stále hľadáme spôsoby, ako optimalizovať procesy a prinášať inovácie. Takéto prostredie umožňuje zamestnancom myslieť kreatívne a náš globálny dopad navyše zabezpečuje, že malé lokálne zlepšenia vedia priniesť naozaj ďalekosiahle globálne výsledky. Aktuálne sme lídrom v oblasti inovácií v našom segmente.

Využijete príležitosti súvisiace s príchodom ďalších automobiliek?

Určite áno. Príchod nových automobiliek na Slovensko pre nás predstavuje veľkú príležitosť. Nielenže mienime využiť naše skúsenosti a kapacity na to, aby sme sa stali preferovaným logistickým partnerom pre tieto nové projekty, ale na niekoľkých takýchto projektoch už aktívne pracujeme.

Rozšírenie skladových priestorov bude takisto nutné?

Samozrejme, spolu s modernizáciou existujúcich skladových priestorov predpokladáme aj rozšírenie, predovšetkým z dôvodu požiadaviek na inovácie a zavádzanie nového warehouse management systému, ako aj nových logistických riešení, ktoré umožnia našim zákazníkom znížiť vplyv ich dodávateľských reťazcov na životné prostredie.

Priblížili by ste nám váš rámec trvalej udržateľnosti?

U nás je trvalá udržateľnosť jednou z našich priorít. Vítame to, že logistický priemysel prechádza významnou transformáciou a v čele tejto transformácie sme aj my. CEVA Logistics a CMA CGM Group sa zaviazali k dekarbonizácii svojich prevádzok. Neutralitu chceme dosiahnuť do roku 2050. Využívame pritom inovácie a podporujeme dekarbonizáciu prostredníctvom troch hlavných oblastí – skladov, vozového parku a nízkouhlíkových riešení. Aktivity podporujúce tieto iniciatívy zahŕňajú znižovanie spotreby energie prostredníctvom solárnych panelov a LED osvetlenia, modernizáciu dopravného parku na elektrické a nízkouhlíkové vozidlá, ako aj ponúkanie nízkouhlíkových palív a alternatív dopravy v spojení s našimi partnermi. Ďalej máme prepracovaný program spoločenskej zodpovednosti, ktorý sa zameriava na tri hlavné oblasti: Konanie pre planétu, Konanie pre ľudí a Konanie pre spravodlivý obchod.

Dosiahli ste v tejto oblasti úspech?

Úsilie spoločnosti CEVA Logistics v oblasti CSR a trvalej udržateľnosti bolo nedávno ocenené, keď sme získali zlatú medailu od Ecovadis a zaradili sme sa medzi špičku – 5 % najlepších spoločností na celom trhu a zároveň do top 1 % najlepších lídrov v odvetví logistiky. Koncom roka 2024 sme zároveň predstavili nový balík logistických riešení CEVA ForPlanet. Ten umožňuje, aby zákazníci znížili vplyv ich dodávateľských reťazcov na životné prostredie, konkrétne využitím radu nízkouhlíkových riešení dopravy a supply chain. Navyše, keďže mnohí zákazníci potrebujú presne komunikovať o svojich aktivitách, naše riešenia im poskytujú presné údaje a výpočty CO2, aby sa zabezpečilo správne vykazovanie.

Veľký dôraz dávate aj na hodnotu ľudského kapitálu. V akých smeroch sa dá zamestnanecký program spoločnosti považovať za kompetitívny?

Kľúčom k úspechu sú naši zamestnanci. Ponúkame pracovné prostredie, ktoré podporuje osobný rast, inovácie a neustále zlepšovanie. Neustále rastieme a naši ľudia rastú spolu s nami. Ceníme si predstavivosť, podporujeme odvahu a príkladnosť, a snažíme sa o dokonalosť vo všetkom, čo robíme. Základom je pre nás bezpečnosť zamestnancov, máme však skvelo prepracovaný a škálovaný rozvojový program. Popritom ponúkame rôzne formy vzdelávania, odborné školenia, jazykové vzdelávanie alebo mentoring. Kariérne možnosti sú otvorené v rámci nášho globálneho tímu. Úprimne hovorím, že ľudia, naši zamestnanci, sú v centre všetkého čo robíme, a som na nich hrdý, ako aktívne pristupujú ku svojej práci, ale aj ako s nami žijú naše hodnoty.

Průmysl Dnes