FOXCONN CZ s.r.o.

Podrobnosti

Kategorie: Exkluzivní rozhovory

Dobrý zamestnávateľ a dobrý sused

Spoločnosť Foxconn je nielen svetovým lídrom vo výrobe elektroniky, ale aj jedným z najväčších zamestnávateľov na svete a kľúčovým hráčom v oblasti robotiky, umelej inteligencie a ďalších technologických inovácií. Spoločnosť založil pred 50 rokmi Terry Gou na Taiwane pod názvom Hon Hai Precision Industry a v súčasnosti vlastní viac ako 54-tisíc patentov.

Len veľmi málo čitateľov tohto článku nebude vlastniť zariadenie s komponentmi Foxconn. V roku 2000 sa Foxconn usadil v Pardubiciach, v starej továrni Tesla (štátna elektrotechnická spoločnosť, nie spoločnosť vyrábajúca autonómne vozidlá) a rýchlo otvoril ďalší výrobný závod v Kutnej Hore. Pardubice a Kutná Hora sú sídlom spoločnosti Foxconn pre región EMEA. V roku 2022 bola spoločnosť ocenená ako druhý najlepší zamestnávateľ desaťročia v Českej republike (v kategórii 500 – 5000 zamestnancov). Allan Bowie Keown, jeden z dvoch výkonných riaditeľov pardubického závodu, si našiel čas, aby pre Priemysel Dnes porozprával o tom, prečo je Foxconn v Česku takým dobrým zamestnávateľom.

Čo robí spoločnosť FOXCONN CZ?

Stručne povedané, zákazníkmi spoločnosti Foxconn sú popredné spoločnosti v celosvetovom odvetví elektroniky. Portfólio produktov zahŕňa stolové počítače, výkonné pracovné stanice, počítače typu „všetko v jednom“, monitory, tlačiarne, smerovače, prepínače, systémy teleprezencie, servery a prenosné koncentrátory kyslíka. Spoločnosť má aj mechanickú divíziu, ktorá vyrába kovové podvozky a plastové komponenty, a poskytuje tiež služby renovácie a opráv, pričom modernizuje celé výrobky aj jednotlivé komponenty. Napriek tomu spoločnosť Foxconn nezaspala na vavrínoch. V roku 2022 sa v Kutnej Hore začala výroba špičkových unikátnych superpočítačov. Ide o prvé systémy svojho druhu v Európe: vysokovýkonné výpočtové systémy a systémy umelej inteligencie novej generácie. Navyše, v roku 2023 sa začala výstavba novej výrobnej haly v Pardubiciach s ohľadom na budúce objednávky z odvetvia elektrických vozidiel.

Záväzok voči pracovnej sile

Spoločnosť Foxconn pôvodne prilákala k investícii do pardubického závodu jeho stredoeurópska poloha, blízkosť kľúčových zákazníkov a hlavných trhov, nehovoriac o vtedajšej rastúcej povesti Česka ako krajiny s vysokokvalifikovanými výrobnými pracovníkmi. Za posledných 20 rokov sa podnik rozšíril, vrátane otvorenia závodu v Kutnej Hore, a počet zamestnancov sa zvýšil na takmer 4500 z 27 rôznych krajín. Spoločnosť je hrdá na svoju multikultúrnu pracovnú silu a už dlho si uvedomuje ďalšie výzvy, ktorým čelia migrujúci pracovníci. Ako hovorí pán Keown: „V roku 2012 sme vytvorili špeciálny tím, ktorý sa stará o našich zahraničných kolegov. Pomáhame im nielen s vecami súvisiacimi so zamestnaním, ale aj s osobnými záležitosťami.“ Podobná úroveň podpory sa uplatňuje aj na domáce talenty. Od roku 2014 spoločnosť poskytuje absolventom stredných a vysokých škôl stážový program, ktorý dáva príležitosť mladším uchádzačom bez predchádzajúcich pracovných skúseností. Mnohí stážisti pokračujú vo svojej kariére v spoločnosti Foxconn, pričom niektorí z nich dosiahli dokonca vedúce, seniorské pozície.

Spoločnosť Foxconn si veľmi dobre uvedomuje potrebu motivovať a oceňovať úspechy svojich zamestnancov. Po rozsiahlom prieskume spokojnosti zamestnancov v roku 2019 sa spoločnosť zamerala na budovanie podpornej a produktívnej firemnej kultúry. Kolegovia tak majú lepšie pracovné prostredie a ich prínos je cenný a preukázateľne oceňovaný. Súťaž Foxconn Star je prebiehajúca iniciatíva, v rámci ktorej môže každý zamestnanec nominovať svojho kolegu, ktorý pomohol rozvíjať firemné procesy, technológie, ľudí a/alebo občianstvo, teda štyri piliere firemných hodnôt spoločnosti Foxconn. Ocenenia sa udeľujú v ôsmich kategóriách na všetkých pozíciách a víťazi na prvých miestach získavajú poukaz v hodnote 20-tisíc Kč. O úspechu programu svedčí 5500 nominácií prijatých len v minulom roku. Byť jedným z najlepších zamestnávateľov v krajine však neznamená len podporovať pracovnú silu...

Byť dobrým susedom

Ako hovorí pán Keown: „Našou dlhodobou stratégiou je byť nielen skvelým a spoľahlivým partnerom pre našich zákazníkov a dobrým zamestnávateľom pre našich zamestnancov, ale aj dobrým susedom pre regióny, v ktorých pôsobíme.“ Za posledné tri roky tento záväzok znamenal pre miestnu komunitu investície vo výške viac ako 27 miliónov Kč v podobe rôznych kultúrnych a športových podujatí vrátane partnerstva so Športovým parkom Pardubice. Ako dlhoročný sponzor Burzy filantropie v Pardubiciach podporuje aj projekty miestnych mimovládnych organizácií, škôl a rôznych ďalších organizácií. Okrem toho od roku 2018 spoločnosť Foxconn organizuje vlastnú charitatívnu súťaž – Deň X – podporujúcu projekty, podujatia a tiež jednotlivcov z Pardubického a Kutnohorského kraja. Doteraz bolo financovaných viac ako 100 projektov v celkovej výške vyše 2,5 milióna Kč.

Ak by to všetko nebolo dosť pôsobivé, v roku 2021 sa spustil dobrovoľnícky program spoločnosti Foxconn. A táto iniciatíva je dnes už súčasťou DNA spoločnosti. Doteraz sa do nej zapojilo viac ako 1400 kolegov, ktorí venovali 12 789 hodín na podporu 163 dobrovoľníckych podujatí pre zdravotne postihnutých, chudobných, starších ľudí, utečencov, deti a siroty a opustené alebo zranené zvieratá. (To je viac ako 1550 pracovných dní, ktoré spoločnosť venovala komunite.) „Som na našu veľkú rodinu Foxconn naozaj hrdý,“ povedal Allan Bowie Keown. Zameraním sa na podporu miestnych komunít v Pardubickom a Kutnohorskom kraji Foxconn nielenže buduje pozitívny imidž spoločnosti, ale posilňuje aj angažovanosť pracovníkov, ich hrdosť na to, že sú súčasťou širšej rodiny. Takýto prístup tiež láka lepších kandidátov na voľné pracovné miesta.

Zbieranie odmien

Oplatí sa všetka táto podpora a altruizmus zamestnancov? Foxconn si to myslí. Výsledkom investícií spoločnosti do toho, aby bola dobrým zamestnávateľom a susedom, je množstvo ocenení, ktoré spoločnosť považuje za dôležitú spätnú väzbu a dobré kritérium pre ďalšie úsilie. V roku 2024 bol Foxconn už po desiaty raz vyhlásený za najlepšieho zamestnávateľa v Pardubickom kraji a štvrtého najlepšieho zamestnávateľa (vo svojej veľkostnej kategórii) v celej Českej republike. Spoločnosť patrí medzi desať najlepších spoločensky zodpovedných firiem v regióne a má špeciálne ocenenie regionálna CSR firma roka za trvalú podporu dobrovoľníctva. Navyše, už tri roky po sebe bola zamestnanecká jedáleň spoločnosti Foxconn vyhlásená za najlepšiu v Pardubickom kraji a v čase písania tohto článku bola spoločnosť vyhlásená za tretieho najobdivovanejšieho zamestnávateľa medzi pardubickými študentmi.

V medzinárodnom meradle je Foxconn už mnoho rokov druhým najväčším českým exportérom a vo vlaňajšom rebríčku Czech Top 100 je na siedmom mieste. Obzvlášť pôsobivá je skutočnosť, že uvedené ocenenia sú len štipkou z dlhšieho zoznamu uznaní. Ako hovorí pán Keown: „Všetky tieto ocenenia nám ukazujú, že sme na správnej ceste a zároveň sú pre nás veľkým záväzkom.“

Aká je budúcnosť spoločnosti?

Bolo by príliš jednoduché povedať, že budúcnosť spoločnosti Foxconn v Česku je viac-menej rovnaká. Napriek tomu je spoločnosti jasné, že s blížiacim sa 25. výročím pôsobenia v Českej republike zostáva jej cieľom stať sa obľúbeným zamestnávateľom v regióne aj v krajine. Z obchodného hľadiska to znamená pokračovať v spolupráci s poprednými svetovými výrobcami elektroniky a automobilov, nehovoriac o maximálnom využití rozmachu elektrických vozidiel a neustále rastúcej svetovej potreby výpočtových kapacít poháňaných umelou inteligenciou. To všetko pri zabezpečení toho, aby interné partnerstvo spoločnosti s vlastnými zamestnancami bolo naďalej vzájomne podporujúce.

Průmysl Dnes