PRIMA POPRAD, s.r.o.

Podrobnosti

Kategorie: Exkluzivní rozhovory

So strategickou pozíciou v talianskej skupine

Talianska výrobná skupina PS COMPONENTS navrhuje, vyrába a predáva inovatívne a technologicky vyspelé produkty primárne pre odvetvie automobilového priemyslu. Strategické postavenie medzi jej závodmi, situovanými v Taliansku, Nemecku, Poľsku, na Slovensku a v Brazílii, patrí spoločnosti PRIMA POPRAD, s.r.o. K jej devízam patrí zabezpečovanie dostupnosti dodávok do kľúčových regiónov. „Vzhľadom na zákaznícku štruktúru skupiny sa jej aktivity presúvajú z južných krajín smerom na sever. Podnik PRIMA POPRAD tým vystupuje do popredia a stále viac posilňuje svoju strategickú pozíciu v rámci skupiny. Naša produkcia je určená pre slovenský, nemecký a poľský trh,“ ozrejmuje Maroš Matej, riaditeľ spoločnosti PRIMA POPRAD, s.r.o.

Založenie spoločnosti PRIMA POPRAD v roku 2003 bolo spojené s príchodom značky Whirlpool na Slovensko. „S dnešnou spoločnosťou BEKO, ktorej zostal Whirlpool podielovým vlastníkom, vybudovaný obchodný vzťah stále rozvíjame. Za všetko hovorí skutočnosť, že sme stále jedným z významných dodávateľov pre tohto renomovaného výrobcu bielej techniky na Slovensku. Vážime si dlhodobú spoluprácu, ktorá trvá už viac ako dve desaťročia a je postavená na vzájomnej dôvere. V našich vzťahoch sa nič zásadné nemení ani po vstupe tureckej spoločnosti Arcelik do spoločnosti Whirlpool,“ hovorí Maroš Matej. Posledné obdobie z hľadiska plnenia stanovených cieľov zároveň rekapituluje s nadhľadom. „Ako výrobný závod nemáme dosah ani možnosť ovplyvniť vonkajšie podmienky či ďalšie smerovanie na trhu. Samozrejme, negatívne dôsledky aktuálnej trhovej situácie majú dopad na niektoré z našich kľúčových ukazovateľov. Napriek všetkým skutočnostiam sa nám väčšinu cieľov darí napĺňať na 98 %.“

Napredovanie v investíciách

Popradský podnik sa radí ku spoločnostiam so stabilným výrobným portfóliom. V segmente bielej techniky sa zameriava na výrobu funkčných, ale aj estetických častí práčok. Väčšinu produkcie tvoria nádrže pre zvrchu a spredu plnené práčky, zostavy zásuvky násypky pre prostriedok na pranie a aviváž, ako aj výplne dvierok či horné dosky pre zvrchu plnené práčky. V automotive oblasti sa podnik sústreďuje hlavne na výrobu dielov pre prístrojové dosky do nákladných automobilov. „Naše výrobné kapacity sú vyťažené na 55 % výrobou pre bielu techniku a 45 % výrobných kapacít je využitých pre odvetvie automotive. Ako každá spoločnosť aj PRIMA POPRAD sa venuje podnikateľskému rozvoju, ktorý zahŕňa získavanie nových zákazníkov, zaraďovanie nových produktov do výroby a rozširovanie služieb. Náš centrálny predajný tím ma rozpracovaných niekoľko nových projektov a už v dohľadnej dobe budú oznámené nominácie zo strany oslovených zákazníkov. Pevne veríme, že naša spoločnosť bude úspešná,“ pokračuje riaditeľ spoločnosti.

Priemysel v súčasnosti čelí viacerým výzvam. Ceny vstupov kolíšu naprieč všetkými odvetviami, pričom neustále rastú zákaznícke požiadavky na funkčnosť a dizajn, ako aj na šetrnú výrobu produktov. Výnimkou nie je ani plastikárske odvetvie. Cieľom spoločnosti PRIMA POPRAD je reagovať zvyšovaním efektívnosti a vytváraním riešení, ktoré zlepšia vlastnosti výrobkov. V podniku preto pokračujú v investíciách do obnovy technologického parku s cieľom zvýšenia automatizácie výrobných procesov, ktorá zároveň pomôže kompenzovať nedostatok pracovníkov. „Súčasťou našej každodennej práce je zlepšovať a zefektívňovať výrobu. Najbližšie investície preto opäť pôjdu do obnovy strojového parku a automatizácie zložitejších procesov pre zefektívnenie výroby, ako aj pre zlepšovanie a zjednodušovanie práce výrobným pracovníkom.“ Do obnovy strojového parku popradský podnik každý rok investuje vyše pol milióna eur. „Vo výrobe využívame stroje na vstrekovanie plastov, rôzne typy zváračiek a montážnych zariadení. Postupne obmieňame stroje a zvyšujeme podiel automatizácie, čo je kľúčové z hľadiska udržateľnosti,“ približuje Maroš Matej.

Ciele do ďalšieho obdobia

Výrobné podniky dnes stoja pred výzvou v podobe generačnej výmeny v radoch zamestnancov. Odchod skúsených odborníkov v kombinácii s malým záujmom o štúdium technických odborov často núti zamestnávateľov riešiť situáciu pomocou vlastných síl. „Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily je podmienený celým radom faktorov. Patrí sem klesajúca demografická krivka, nie veľmi vhodne nastavené vzdelávacie programy, ale aj neochota rodičov motivovať deti k štúdiu technických odborov. V našom okolí dokonca pozorujeme nedostatočný záujem o duálne vzdelávanie medzi študentmi technických odborov. Keď to zhrniem, problém s kvalifikovanou pracovnou silou existuje a do budúcnosti porastie, ak nebudú prijaté zásadné opatrenia.“

Aké priority z hľadiska ďalšieho rozvoja má podnik do ďalšieho obdobia? „Víziu a s ňou súvisiace priority máme do budúcna jasnú. Patrí sem napredovanie v investovaní do modernizácie a zefektívňovania výroby. S tým sa spája aj zlepšovanie služieb pre našich zákazníkov, keďže cieľom je udržať vybudované spolupráce s perspektívou ďalšieho rozvoja. Rovnako sa snažíme naďalej budovať aj vzťahy s dodávateľmi. V neposlednom rade budeme pokračovať v zlepšovaní pracovného prostredia pre našich pracovníkov a ďalej vysielať signál, že sme stabilným zamestnávateľom v domovskom regióne,“ hovorí na záver riaditeľ spoločnosti.

Průmysl Dnes