Získali jsme osvědčení AGE MANAGEMENT FRIENDLY COMPANY
- Podrobnosti
- Kategorie: Strojírenství
Před třemi roky se vedení našeho závodu rozhodlo ve své strategii řízení lidských zdrojů aplikovat mimo jiné prvky AGE MANAGEMENTU. Tento přístup se zaměřuje na tzv. udržitelnou zaměstnatelnost, která je klíčová pro dlouhodobou uplatnitelnost zaměstnanců.
Celý projekt začínal v roce 2019 vstupním auditem, který se zaměřoval na 8 základních pilířů tohoto přístupu řízení a péče o zaměstnance. Jedná se např. o vysokou úroveň kompetenci, znalost problematiky věku, zajištění dobré pracovní schopnosti a motivace, vzdělávání managementu s důrazem na age management, dobrou organizaci práce a kvalitní pracovní prostředí apod.
S hrdostí potvrzujeme, že jsme po třech letech prošli výstupním auditem s pozitivním hodnocením a splnili podmínky pro získání osvědčení „AGE MANAGEMENT FRIENDLY" společnost.
15.02.2022
Nenechte si ujít...
- 1
- 2
- 3
Těžba uhlí v Indonésii byla loni rekordní díky pop…
Category: Energetika
Jakarta - Těžba uhlí v Indonésii loni stoupla na nový rekord díky rostoucí poptávce po energii na domácím a cel…
V Česku v budoucnu mají vzniknout zařízení na mař…
Category: Energetika
Praha V Česku v budoucnu mají vzniknout zařízení na maření přebytečné energie. Distributoři za poslední rok ev…
Kolínská Toyota loni překonala výrobní plán, vyrob…
Category: Automobilový průmysl
Kolín - Kolínská automobilka Toyota Motor Manufacturing Czech Republic loni překonala výrobní plán, vyrobila 22…
Airbus v loňském roce zvýšil dodávky letadel zákaz…
Category: Letecký a zbrojařský průmysl
Paříž - Evropský výrobce letadel Airbus dodal loni odběratelům 766 letadel, o 31 více než předloni. Dodávky vša…
Stavebním firmám z Vysočiny loni do konce září kle…
Category: Stavebnictví
Jihlava - Stavební firmy se sídlem na Vysočině měly v loňských třech čtvrtletích základní výrobu za 5,5 miliard…
Připojte se: