1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Připojte se:

Facebook

Získali jsme osvědčení AGE MANAGEMENT FRIENDLY COMPANY

KOYO BearingsPřed třemi roky se vedení našeho závodu rozhodlo ve své strategii řízení lidských zdrojů aplikovat mimo jiné prvky AGE MANAGEMENTU. Tento přístup se zaměřuje na tzv. udržitelnou zaměstnatelnost, která je klíčová pro dlouhodobou uplatnitelnost zaměstnanců.

Celý projekt začínal v roce 2019 vstupním auditem, který se zaměřoval na 8 základních pilířů tohoto přístupu řízení a péče o zaměstnance. Jedná se např. o vysokou úroveň kompetenci, znalost problematiky věku, zajištění dobré pracovní schopnosti a motivace, vzdělávání managementu s důrazem na age management, dobrou organizaci práce a kvalitní pracovní prostředí apod.

S hrdostí potvrzujeme, že jsme po třech letech prošli výstupním auditem s pozitivním hodnocením a splnili podmínky pro získání osvědčení „AGE MANAGEMENT FRIENDLY" společnost.

15.02.2022

PŘEDPLAŤTE SI

Nenechte si ujít...