INA Lanškroun, s.r.o.

Podrobnosti

Kategorie: Exkluzivní rozhovory

Dynamický rast podčiarknutý novým závodom

Keď sa v roku 1999 v areáli bývalej Tesly rozbehli stroje spoločnosti INA Lanškroun, s.r.o., málokto z vtedajších 160 zamestnancov mohol tušiť, aká úspešná budúcnosť firmu v nasledujúcich rokoch čaká.

Po 17 rokoch je závod pod Orlickými horami nielen jedným z najvýznamnejších zamestnávateľov v širokom okolí, ale plánuje aj obrovskú investíciu v neďalekých Svitavách, ktorá dá prácu ďalšej takmer tisícke ľudí.

Spoločnosť INA Lanškroun je súčasťou obrovského nadnárodného koncernu Schaeffler, ktorý po celom svete zamestnáva v 74 fabrikách viac než 84-tisíc pracovníkov a len za minulý rok dosiahol obrat vo výške až 12,1 miliardy eur. Výhody začlenenia do organizácie jedného z najsilnejších strojárskych hráčov Európy sú viaceré – synergické efekty v nákupe, preberanie know-how, zdieľanie vedomostí a technologických znalostí, možnosti značných investícií, ekonomický rast alebo vytváranie špičkových pracovných podmienok. To sú len niektoré z jedinečných príležitostí, vďaka ktorým spoločnosť neustále prudko rastie. Pod krídla jedného z najväčších priemyselných gigantov sa však spoločnosť nedostala náhodou. V českom Lanškroune bola totiž veľmi silná strojárska tradícia, ktorá sa rokmi rozvíjala vďaka nástrojárskemu závodu Tesla. Výborná kvalita práce zamestnancov a finálnych produktov sa napokon odrazila aj na rapídnom náraste pracovníkov, ktorých počet sa rokmi vyšplhal až na číslo 705. A to je len začiatok.

Neustále investície do špičkových strojov

Ako hovorí riaditeľ a konateľ spoločnosti Ing. Jan Goláň, v súčasnosti tvorí výrobný program závodu najmä výroba vstrekovacích foriem, strižných a postupných nástrojov, montážnych celkov a náhradných dielov. Ďalším pilierom výroby je lisovňa plastov, kde je základom výrobného reťazca produktu vstrekovanie plastových klietok pre ložiská. „Vyrobené komponenty dodávame všetkým našim koncernovým závodom Schaeffler Group. Jediným priamym zákazníkom je firma AUDI, kam dodávame trojcestný ventil WMM,“ vysvetľuje Goláň. Hoci sa veľká časť výrobkov uplatní najmä v automobilovom priemysle, výrobky zo závodu INA Lanškroun môžete nájsť aj v letectve, kozmonautike, ľahkom, ťažkom a solárnom priemysle alebo v lekárstve. Záber je skutočne mimoriadne široký.

Pri produkcii miliónov kvalitných a mimoriadne presných súčiastok nikoho neprekvapí, že lanškrounský závod má aj jednu z najmodernejších nástrojární v Európe. Neustále investície do výroby sú skrátka v podniku vidieť, a ten sa tak môže pochváliť naozaj moderným technologickým zázemím. „Medzi obrovským počtom špičkových strojov nájdeme napríklad najmodernejšie päťosé frézy s robotom, sústruhy, erozívne stroje, roboty KUKA a ABB či vstrekovacie lisy Arburg, Demag a Krauss Maffei od 35 do 650 ton vstrekovacej sily. Okrem toho disponujeme aj najmodernejším zariadením pre centrálne zásobovanie materiálom Motan. Všetky stroje sú riadené a sledované systémom SAP, MES, vrátane vyhodnocovania produktivity,“ popisuje strojné zázemie podniku jeho riaditeľ a dodáva: „Najviac investícií smeruje práve do strojov, zariadení, montážnych liniek a výstavby nových budov.“

Trojcestný ventil je pýchou závodu

Trend v automobilizme je neúprosný – výrobcovia musia neustále znižovať emisie, ktoré autá produkujú. Čím sú normy prísnejšie, tým ťažšie je priniesť technické riešenie, ktoré by ich pomáhalo napĺňať. V tomto smere opúšťajú výrobné linky INA Lanškroun jedinečné zariadenia, ktoré dokážu znížiť spotrebu paliva až o 1 liter a emisie o 3 %. Samozrejmosťou je následné obmedzenie produkcie vypúšťaných emisií. V prípade tohto produktu ide o tzv. thermo-management-modul – trojcestný ventil osadený rôznymi senzormi a čipmi. Ide o akúsi pumpu umiestnenú v rámci chladiaceho systému auta, ktorá prerozdeľuje teplo vytvárané motorom tam, kde bude čo najefektívnejšie využité. Tým sa zníži spomínaná spotreba a produkcia emisií.

Aj v súvislosti s týmto výrobkom bola oznámená obrovská investícia INA Lanškroun do nového závodu v neďalekom meste Svitavy. Investíciu v celkovej hodnote takmer 3 miliardy korún prišiel poklepaním na symbolický základný kameň odštartovať český prezident Miloš Zeman. Jeho prítomnosť nebola nijakým prekvapením, keďže nový závod spoločnosti dá prácu až 960 ľuďom a stane sa tak jedným z najväčších zamestnávateľov v celom regióne. A to si už pozornosť najvyšších štátnych predstaviteľov rozhodne zaslúži. Nosným produktom svitavskej továrne bude práve spomínaný trojcestný ventil, ktorý by vďaka tejto investícii mohol zakotviť v miliónoch áut. Zložitému, avšak mimoriadne efektívnemu a inovatívnemu produktu sa tak otvoria dvere do sveta. Výroba v novom závode by mala začať v októbri tohto roka, s naplnením výrobnej aj personálnej kapacity sa počíta v roku 2019.

Personálna politika podporená benefitmi a spoluprácou so školami

Dopyt po kvalifikovaných a odborne zdatných pracovníkoch existuje v INA Lanškroun prakticky neustále. A dvojnásobne to bude platiť v najbližších rokoch, kedy bude potrebné obsadiť takmer tisícku nových pracovných miest v novom svitavskom závode. Práca v renomovanej spoločnosti s nemeckou firemnou kultúrou bude pre mnohých ľudí určite lákavá. Príjemné pracovné prostredie je možno v závodoch podobného typu už relatívne bežné, INA Lanškroun však zamestnanecké výhody rozširuje aj o rôzne kultúrne či športové podujatia, penzijné pripoistenie či vzdelávacie kurzy. Vítaným benefitom sú tiež prémie podľa dosiahnutých výsledkov firmy, trinásty, a dokonca aj štrnásty plat.

Napriek týmto nadštandardným benefitom sa aj táto spoločnosť stretáva s poklesom počtu odborníkov z oblasti strojárstva. Nečakala však so založenými rukami a začala si svojich budúcich zamestnancov vychovávať už na školách. „Vzdelávanie a personálny rozvoj sú piliermi firmy. Už viac než 10 rokov spolupracujeme s učilišťami v Lanškroune a teraz aj vo Svitavách, so ZŠ v Lanškroune, a takisto s vysokými školami v celej Českej republike,“ popisuje proaktívnu personálnu politiku firmy Jan Goláň. V rámci nej boli napríklad do učilíšť inštalované staršie stroje, ktoré po svojom doslúžení v závode pomáhajú študentom zoznamovať sa s postupmi práce využívanými v podniku.

Vízie do budúcnosti majú jasné obrysy

Úspech je u väčšiny firiem úplne bežný. Bez pozitívnych čísiel a neustáleho napredovania by nemala ich existencia zmysel. Na druhej strane sú aj spoločnosti, ktoré rastú natoľko dynamicky, že vo svojej branži doslova vynikajú. Medzi ne jednoznačne patrí aj INA Lanškroun. Tá sa zo stredne veľkej firmy s niečo vyše 150 zamestnancami dokázala za 15 rokov pretransformovať na obrovský podnik, ktorý bude onedlho dávať prácu viac než 1500 ľuďom. Vysoko pozitívny je aj obrat firmy, ktorý v minulom roku dosiahol 1,25 miliardy českých korún.

Jan Goláň však aj do budúcnosti pozerá s víziou neustáleho rastu. „Našou prioritou je rozšíriť geometrickým radom produkciu thermo-management-modulu, rozvíjať a modernizovať nástrojáreň vrátane výroby prototypov a mustrov, a aj naďalej rozvíjať vysokú odbornú úroveň našich zamestnancov, ktorí sú chrbticou podniku.“ Pri pohľade do minulosti aj blízkej budúcnosti možno len skonštatovať, že podobné plány treba brať v prípade spoločnosti INA Lanškroun s úplnou vážnosťou.

Průmysl Dnes